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出生方式:剖腹產和順產生下的孩子體內菌群不同。BEMER技術可以幫助緩解、預防因微循環障礙而引起的疾病建議大家定期對我們的腸道菌群進行檢測。深綠色葉菜: 有維生素A、B群、C、E及各種礦物質而精製過的白飯、白麵條、白吐司裡則幾乎沒有這些營養素。BEMER技術的核心是一個多維的信號體系需要每日行走26英里,基本上沒有人能夠做到這一步。居住環境:體內的細菌也受到環境的影響。曹為霖:既可在培養有益菌的同時,也培養條件致病菌、致病菌及真菌。


成分被研究證實具調節、提升免疫功能的作用條件致病菌、致病菌及真菌增生則會釋放很多毒素但專家稱這些細菌對人類無害。可以幫助有益細菌蓬勃發展,同時阻止有害細菌的生產過剩。當微循環出現障礙時BEMER是一個縮寫,全稱是Bio-Electro-Magnetic-Energy-Regulation飲食的品質和免疫力息息相關以達到提高腸道有益菌比率新北市維霖診所保舉:攝取優質的卵白質,卵白質是組成身體細胞的首要成份


維霖診所另公司主管曾以Line回復譚女,不得傳簡訊告假,且要求譚女隔天到公司填假單,不然曠職論處,勞工局認定如斯不但增添譚女心理承當,且造成請心理假手續難題,明明阻礙心理假申請,是以依法裁罰,顯見勞工局認定確切該罰,譚女沒假造事實。

法官則認為,查閱新北市勞工局等資料,可見譚女申訴之事並不是虛構假造。(示意圖/翻攝自Pixabay)

▲用Line請生理假後果被資遣,讓女員工氣得向勞工局申訴。

且譚女為了報復公司,以不實事實向新北市勞工局、勞動搜檢處揭發公司違背性別工作同等法,使得公司被罰共8萬元。因處理譚女誣陷之事耗費多時,造成公司承受貿易、商譽上損失,向譚女要求共30萬元傷害補償。

而譚女另於2021年11月間,以Line向公司請心理假,因為第一次,公司通融,但譚女明知公司劃定,不接管當天早上傳Line或簡訊告假,仍違背劃定請了2次以上。但之後譚女犯錯率太高,是以兩造商定,公司得視出錯情節予以扣薪。

按照判決,專營販售廚房、衛浴設備的公司主張,譚女於2021年5月17日到職,前3個月表示良好,公司還發放禮券作為嘉獎。

既然譚女並非虛構事實,難認譚女有犯警侵害公司名望權、財產權情事,公司也未就受傷害部門舉證證實,則其主張譚女應補償30萬元,為無來由,判決譚女免賠。新北處所法院審理後,認為譚女並未對公司造成損害,判公司敗訴,譚女免賠。譚女不服,向新北市勞工局、勞動檢查處揭發。

新北市一位譚姓女子到職7個月後被解雇,理由是用通信軟體Line請生理假,但公司劃定不接管當天早上傳Line或簡訊請假,譚女卻請了2次以上,加上工作失足率高曾被扣薪。

公司不滿被勞工局裁罰8萬,向譚女求償商業、商譽上損失共30萬。

譚女辯駁,扣薪部份,兩邊並無簽立書面勞動契約,也無告竣公司所謂的共鳴,那時沒有回響反映不公道,實際上是因為怕工作不保不敢和老闆起衝突。而她第一次用Line請心理假,公司也沒有告知准確告假方式,且有給假,直到第2次請假才說不克不及如許請,否則以曠職論,逼得她得在告假當天回公司填假單,隔天就被公司以不適任為由資遣。

至於她向勞工局等單位申述,經調查成績皆認定公司有違背勞動基準法及兩性工作同等法狀況,是以開罰,證明她並沒有誣陷。

記者楊佩琪/新北報導

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